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Curriculum

Resumo profissional

Palestra na PUC-RJ
15. Podcast com Wanderley Nogueira.jpeg
Foto do Michel sentando em sala de reunião com diversas pessoas prestando atenção em suas explicações sobre T&D.

Sou um executivo com mais de 30 anos de experiência e com sólidas realizações profissionais nas empresas onde atuei, sendo especialista em Desenvolvimento de Produtos, Desenvolvimento de Pessoas e Qualidade.

Sou um LifeLong Learner e acredito no poder da transformação pessoal através do Conhecimento e de sua Prática.

Durante mais de 10 anos na área de Desenvolvimento de Produtos adquiri profunda experiência nas Ferramentas de Qualidade e Metodologias como o DFSS (Design For Six Sigma), tendo viajado mais de 10 países com instrutor, conduzido mais de 150 de projetos e certificado mais de 1.000 engenheiros do setor automotivo.

Desde 2013 venho aprofundando meus conhecimentos e habilidades no Desenvolvimento de Pessoas atendendo diversos congressos e laboratórios internacionais sobre Treinamento & Desenvolvimento e DHO, trazendo o meu background e conhecimento da área de Produtos para o Desenvolvimento Humanizado e de Alto Desempenho nas Organizações.

Acredito que as empresas somente conseguirão maiores e melhores resultados através do desenvolvimento de seus colaboradores, de uma cultura de diversidade e inclusão, colocando as pessoas no centro de suas ações e decisões.

Se você ou sua organização necessita de consultoria, orientação, treinamentos, cursos, palestras ou soluções para se desenvolver e maximizar seus resultados, entre em contato comigo.

Habilidades

Desenvolvimento Organizacional     Desenvolvimento de Liderança    Gestão Empresarial  Gestão de Desempenho    Comunicação    Consultoria    Gestão de Pessoas  Qualidade  Sistemas de Gestão

Algumas de minhas Realizações 

Foto do Podcast com Thiago Uberreich
Foto do treinamento de Ferramentas da Qualidade na Colombia

Colaboração com o aumento do Nível de Maturidade em T&D do Mercado Brasileito

  • Idealizador do Podcast Descomplica T&D, o canal mais completo sobre Treinamento e Desenvolvimento Humano do Brasil.

  • Presidente da MicroPower, empresa líder e pioneira no Brasil na Prática da Alta Performance, colaborando com o desenvolvimento do MicroPower Performa (Plataforma de T&D centrada no Desenvolvimento das Pessoas para a Prática da Alta Performance).

  • Autor da Newsletter Melhores Práticas de T&D, com Pesquisas, Tendências e Recomendações Práticas sobre Treinamento e Desenvolvimento Humano Corporativo.

  • Sua liderança e resultados levaram a MicroPower a receber o prêmio nacional Ozires Silva (2022/2023) de Melhores Práticas de Maturidade em Inovação e Transformação Digital do Mercado Brasileiro.

Foto do Michel recebendo o Prêmio Referência Nacional MP

Implementação da Cultura de Qualidade e GD³ (Good Design, Good Discussion, Good Dissection)

Durante o processo de reestruturação em 2008 em uma das maiores empresas automotivas globais, participou como ponto focal do Brasil e América do Sul, trabalhando na introdução da cultura de melhoria desde o projeto.

Foto do Certificado de DFSS MBB

Desenvolvimento de Produtos

Primeiro DFSS Master Black Belt do Brasil com:

- Mais de 300 horas de Capacitação;
- Mais de 150 projetos automotivos desenvolvidos com esta Metodologia resultando em R$10 Mi de savings e recorde positivo dos índices de IPTV e PPH;
- Mais de 1.000 engenheiros treinados e 100% dos Gerentes da Engenharia de Produtos Capacitados;
- Ter sido o primeiro DFSS Master Black Belt da Região, tendo como última etapa realizado defesa de dissertação para corpo diretivo Norte Americano nos EUA;
- Ser responsável por aprovar e certificar 40 Green Belts e 10 Black Belts na GMLAAM;
- Criador dos cursos locais de Ferramentas da Qualidade (DFMEA, DRBFM, DRBTR, DFSS)

Foto do Michel palestrando no Learning and Performance Brazilian Conference
Foto do Michel dando Palestra no Rotary de São Caetano 2023

Gestão de Projetos

Durante o período como Gerente da Engenharia de Chassis, criou e implementou a padronização e gestão dos projetos dos componentes automotivos do Departamento, melhorando a eficiência e comunicação inter-departamental.

Implementação Estrutura de Processos e Métodos PMO (IPA / MicroPower).

Desenvolvimento de Liderança & Cultura de Feedback Contínuo

Através da aplicação do conceito do DFMEA (Design Failure Mode & Effect Analysis) conseguiu colaborar com o desenvolvimento das pessoas despertando sua autoconsciência, resiliência e foco em resultados.

Formação

2023 - 2025

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Mestrado em Teologia - Em andamento, Estudos Missionários e Missiologia.

2019 - 2022

Claretiano - Rede de Educação

Bacharelado em Teologia.

2004 - 2006

Universidade de São Paulo

Pós-graduação Stricto Sensu - Mestrado, Engenharia Automotiva.
Dissertação do Mestrado: Maturidade em Gerenciamento de Projetos no Setor Automotivo.

2001 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Pós-graduação Lato Sensu, Administração de Empresas.

1996 - 2000

IMT - Mauá - Instituto Mauá de Tecnologia

Bacharelado em Engenharia, Engenharia de Produção Mecânica.

Prêmios e Reconhecimentos

Prêmio Artes Marciais

Medalha 

Concedido(s) pela Câmara Municipal de São Caetano do Sul · ago de 2023

Referência como Mestre de Kung-Fu da cidade de São Caetano do Sul e celebração de 30 anos de prática marcial.

Medalha Reconhecimento Cidadão Voluntário Sul São Caetanense

Concedido(s) pela Câmara Municipal de São Caetano do Sul · ago de 2022

Ações de Combate a fome a auxílio de moradores de rua.

Medalha Claudio Musumeci

Concedido(s) pelo Colégio de Veneráveis de São Caetano do Sul · ago de 2016
Gestão social e voluntária da Creche Oswaldo Cruz, reorganização de sua situação financeira e gestão.

Jovem Talento Da Indústria Automotiva
Concedido(s) pela SAE · out de 2010

Capacitação de mais de 1.000 engenheiros na Metodologia de DFSS no Brasil, América do Sul, África e Oriente Médio.

Prêmio Cidadão Voluntário 2022

Causas sociais

Missão Social na Praça da Sé

ONG Missionários de Loyola

Fundador e Presidente

A ONG Missionários de Loyola, inspirada na vida de Santo Inácio de Loyola, atua sem fins lucrativos para amparar pessoas em situação de vulnerabilidade, promovendo sua reinclusão social em três etapas: resgate, com a distribuição de alimentos e kits de higiene; ressignificação, por meio de parceria com a Fazenda da Esperança para apoio e mudança de vida; e reinclusão, por meio de convênios com centros de formação para qualificação profissional, preparando-as para um novo começo.

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